Berapa Gaji Karyawan Netflix dari Konten hingga Insinyur?

Netflix, raksasa streaming yang dikenal dengan budaya kerjanya yang unik, terus menunjukkan daya tarik kuat bagi para pencari kerja. Seiring dengan pertumbuhan jumlah karyawan yang mencapai 14.000 pada akhir tahun 2024, perusahaan ini menawarkan berbagai posisi dengan kompensasi yang sangat kompetitif. Menurut analisis data gaji yang dilakukan oleh Business Insider, Netflix membayar karyawannya mulai dari peran kreatif hingga insinyur teknologi dengan imbalan yang menggiurkan.

Dalam analisis tersebut, data yang diambil dari lebih dari 720 aplikasi tenaga kerja asing yang disetujui oleh Departemen Tenaga Kerja AS mencakup gaji dari berbagai posisi di perusahaan. Rata-rata gaji pokok untuk beberapa kategori pekerjaan di Netflix berkisar antara $80.000 hingga $1.000.000, dengan median sekitar $226.000. Data gaji ini fokus pada posisi di bidang teknologi, seperti ilmuwan data dan insinyur perangkat lunak, serta berbagai peran di bidang konten, produk, dan pemasaran.

Beberapa posisi dengan gaji yang mencolok meliputi:

1. Data Scientist: Median $222.113, dengan kisaran gaji antara $146.744 hingga $295.194.
2. Senior Data Engineer: Median $540.000, dengan gaji yang variatif antara $420.000 hingga $700.000.
3. Director, Growth Data Science and Engineering: Memiliki gaji setinggi $1.000.000, menjadikannya salah satu posisi teratas dalam hal kompensasi.

Kompensasi karyawan Netflix tidak hanya bergantung pada gaji pokok. Perusahaan memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk memilih proporsi kompensasi mereka antara gaji tunai dan opsi saham setiap tahun. Meskipun Netflix tidak memberikan bonus, pendekatan ini menarik perhatian banyak pencari kerja, terutama di bidang teknologi.

Dalam kategori pemasaran dan komunikasi, ada beragam posisi dengan gaji menarik seperti:

• Senior Manager, Product Marketing: $280.987.
• Manager, Growth and Engagement, Publishing Innovation: $100.630.

Bukan hanya posisi teknis yang mendapatkan imbalan tinggi. Netflix juga menawarkan gaji yang sulit ditolak untuk posisi kreatif di organisasi kontennya. Contohnya, Product Manager, Live-Action Production Media dibayar median $377.553, menunjukkan investasi signifikan perusahaan dalam pengembangan konten yang berkualitas.

Budaya kerja Netflix pun berperan penting dalam menarik dan mempertahankan talenta. Cheick Soumaré, mantan Direktur SDM di Netflix, mengungkapkan bahwa kebijakan kompensasi mereka didasarkan pada prinsip high-performance culture. "Apa pun yang ditawarkan pasar untuk pekerjaan yang sama, itulah yang akan dibayar Netflix," ujarnya. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan berkomitmen untuk membayar karyawannya sesuai dengan nilai pasar, serta memberikan tata kelola yang transparan dalam proses rekrutmen.

Netflix juga memiliki tim bakat di bidang laporan keuangan, hukum, dan strategi yang mendapatkan gaji kompetitif, seperti:

• HR Business Partner, Director: $750.000.
• Finance Functional Lead: $132.787.

Melihat tren saat ini, Netflix tetap menjadi salah satu perusahaan teknologi yang paling menarik untuk pekerja dengan ambisi besar, berkat kombinasi gaya manajemen yang inovatif dan gaji yang terbilang tinggi dibandingkan rata-rata industri.

Data terbaru menunjukkan bahwa meskipun ada tantangan di sektor lain, Netflix terus memperluas timnya dengan lebih dari 500 posisi yang terdaftar di halaman karir perusahaan. Penawaran peran mencakup berbagai disiplin ilmu, menunjukkan bahwa Netflix tidak hanya terfokus pada satu area tetapi juga berupaya untuk menjadi pelopor di berbagai bidang. Ke depannya, dengan kebijakan kompensasi dan budaya kerja yang jelas, Netflix diharapkan akan terus menarik perhatian para pencari kerja dan mempertahankan posisinya sebagai pemimpin dalam industri hiburan digital.